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12客運推秋節優惠 最低7.7折!
中秋節連假，搭大眾運輸工具返鄉可以省荷包！國道客運推出全天平均8.5折優惠，確定有12家客運業者、至少80條路線有折扣，就連短途北宜尼泊爾訂房路線也加入，以板橋到台中折扣最低，下殺7.7折，不過搭火車返鄉的加班車卻有天窗的風險，火車駕駛員聯誼會昨天宣布暫停和資方協商，揚言下月6號起絕不加班，目前有近6成連署依法休假，更嗆聲資方要談，等中秋節後再說。
不過如果中秋連假，要搭火車返鄉，可能會有沒車搭的風險，台鐵宣布將加開203班次，8月31號正式開賣，花東路線，更擴大實名制列車班次，不過火車駕駛員聯誼會，昨天宣布暫停和資方協尼泊爾訂房商，揚言下月6號起絕不加班，目前有近6成共2500人連署依法休假，更要資方要談，等中秋節後來再談，但台鐵仍堅持加班票照賣，勞資對嗆，卻苦了民眾如果買了票，沒有火車可返鄉，那誰負責。
中秋、雙十連假要幹嘛？ 出國旅行意願增3成
中秋、雙十連假即將到來，不少人早已著手安排活動，餐飲業、百貨業及娛樂業紛紛下達了禁休令，準備迎戰接下來的連假人潮。也有民眾特別喜愛在連假期間安排出國行程，以2015年旅遊搜尋引擎Skyscanner調查數據來看，連假尼泊爾訂房期間民眾出國意願，大幅增加35%；其中單獨旅行、親子旅遊最想去的城市前三名皆為東京、大阪、沖繩，顯示越來越多民眾，會在連假期間安排短程的國外旅行，且鄰近的地點就成了民眾熱門的旅遊目的地。
民眾喜歡到國外賞楓，以最喜愛的日本來看，有哪裡地方適合賞楓呢？對此，喜鴻旅行社表示，民眾可以考慮趁著雙十連假到日本東北非常知名的賞楓地「奧入瀨溪」，此為十和田湖地區的第一名勝，深邃的森林和清徹的溪水，吸引許多遊客的目光，曾到奧入瀨溪賞楓的旅客就說「親眼看到奧入瀨溪令人讚嘆的絕美『楓』景後，才相信美景真的能讓人流連忘返。」
而大老遠到了日本東北奧入瀨溪賞楓，喜鴻旅行社表示，可以趁機會好好在日本溫泉之最的東北旅遊，其中曾轟動一時的電視劇「阿信」拍攝地「銀山溫泉街」，就很建議民眾到訪，並體驗尼泊爾訂房坐在特製的長椅上，雙足浸泡在溫泉裡，一邊眺望風景一邊閒聊放鬆；另外，號稱日本最深的湖泊「田澤湖」景緻也相當美麗，也很適合在秋天時分，在微涼的氣候享受山明水秀的尼泊爾訂房田澤湖。
至於中秋連假4天行程緊湊，要如何好好安排賞楓行程？喜鴻旅行社表示，千萬要注意旅遊當地最適宜的賞楓月份，像最適合前往日本、韓國賞楓的時間，是從十月初到十月底，而中國的賞楓時程則是從九月開始，所以如果是中秋連假要出國賞楓的民眾，就比較適合前往中國。
喜歡到各地賞楓的背包客小凱說：「我一開始出國賞楓的時候，因為不熟悉當地的季節變化，所以不是太早就是太晚，後來是敗興歸了很多次加上做過很多功課後，才慢慢掌握了各地賞楓的最佳時機。」如果第一次要出國賞楓的民眾，其實可以參考旅行社的相關賞楓套裝行程，畢竟旅行社的經驗豐富，也比較能避免抓不準賞楓時機的悲劇發生。
為此，就有旅行社推出「楓日本」系列行程，不管是九州、日本東北、大阪、北海道等，都有相關的賞楓套裝行程，想要到日本過中秋節的民眾，可以針對自己喜愛的地點、預算，去選擇適合自己的行程。曾參與過賞楓行程的黃先生就說，「賞楓行程吃好住好，且什麼都有領隊搞定，這大概是自己參加過最輕鬆的一趟旅行」。
鼓勵員工休假 美公司獎勵高達7500元
根據美國旅遊協會發起的一項調查顯示，2015年美國超過一半的工薪人士沒有用完自己的帶薪假期；其中22%更是為了顯示自己全心全意效力公司而難得休假。為此，一些美國公司開始採取各種措施鼓勵員工休假，甚至有一家公司為員工提供高達7500美元的休假獎金。
據《今日美國》報導，隨著移動設備的普及，工作不再限於朝九晚五的辦公室，有近半數的員工表示在工作之外的時間仍要工作、檢查email並回覆；其中18-24歲年齡段的員工在工作以外檢查email的比例高達59%。
人力招聘和僱傭公司CareerBuilder的首席人力資源官（CHR）哈芬妮爾（Rosemary Haefner）表示，透過網絡讓工作時間延長，將會讓你的生活被打擾，從而導致倦怠，若不進行適當調節，就會出現各種生理和心理健康問題。也可能會讓員工考慮尋找下一份工作。
波士頓諮詢集團（BCG）十年前就發現了人才流失的問題。後來，該公司開始強制要求員工在工作日請假去健身房或者或者陪伴家人；一些高管也開始利用軟體將電子郵件設置在晚上8點以後（下班以後）發送 「非緊急」郵件；又或者是將郵件延遲至第二個工作日發出。
後來，BCG的高級合夥人弗里蘭（Grant Freeland）發現，讓員工休假之後，他們工作起來會更加聰明。
另一家積極採取措施讓員工休假的公司是美國旅遊協會（The U.S. Travel Association）。他們發現，2013年只有19%的員工用完所有的假期，而當他們給每個用完假期的員工獎勵500美元之後，2014年這一數字就增加到91%。該協會因此每年節省了36,345美元的未用假期財政支出。
丹佛一家科技公司FullContact要求員工每年至少休假15天。作為獎勵，每位員工還將獲得每年7500美元的資助幫助他們實現自己的夢幻之旅。而且，休假期間還不鼓勵員工查email或者回應工作上的事情。
該公司首席人力資源官埃德爾（Eden Elder）表示，已經看到了很多實行這項獎勵的好處，不但生產率提高，而且醫療成本和病假數量也戲劇性的下降，更為重要的是，員工都願意留下來，完全沒有人才流失的顧慮。
儘管如此，但在美國旅遊協會的調查中，這些鼓勵員工休假的政策並非常態。58%的受訪者表示，他們想要休假時得不到雇主的支持；65%的受訪者則表示，雇主對休假請求表示沉默或態度模糊。
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